踔厉奋发建功新时代 勇毅前行迈向新征程

河北建设集团股份有限公司党委书记、董事长

中明置业集团有限公司董事长 李宝忠

（2024年7月1日）

同志们：

大家上午好！

今天我们在这里隆重集会，共同庆祝伟大的中国共产党103岁生日，同时对一年来为公司发展做出突出贡献的组织和个人进行表彰。在此，我代表集团公司党委、董事会向受表彰的单位和个人表示热烈的祝贺和衷心的感谢！向战斗在一线的员工及家属致以诚挚的问候！

百年的沧桑巨变，记录着一个马克思主义政党从小到大、由弱到强的奋斗征程，记录着一个古老民族由苦难而辉煌、从沉沦而奋起的发展历程。百年前，中国共产党成立时只有50多名党员；今天已成为拥有9000多万名党员、领导着14亿多人口大国、具有全球重要影响力的世界第一大执政党。百年前，中华民族呈现在世界面前的是一派衰败凋零的景象；今天，中华民族向世界展现的是一派欣欣向荣的气象，正以不可阻挡的步伐迈向伟大复兴。

回首公司70多年的发展历程，在党和政府的正确领导下，集团公司经历了出身央企的辉煌历史，内外失谐的中道沧桑，又通过老一辈省建人的接续奋斗、改革创新，实现了跨越发展。公司发生了沧桑巨变，成为了河北省建筑企业的杰出代表。目前公司全体上下、勠力同心，正在朝着“达人达己的幸福企业，基业常青的百年老店”的愿景稳步前进。

这些成绩的取得离不开党的正确领导，离不开一代代省建人的辛勤付出。今天受表彰的先进单位和个人就是公司拼搏奋斗的代表。他们用心血和汗水、忠诚和奉献，为公司的稳健发展做出了杰出贡献。

获奖的先进单位和先进基层党组织，他们勇立潮头，是集团的中流砥柱。以三分公司、空港分公司为突出代表的他们，直面经济下行的压力与挑战，不讲条件，不畏困难，全力以赴抓落实，心无旁骛谋发展。他们勠力同心，拼搏进取，不断夯实组织建设、思想建设、制度建设，增强组织发展后劲。他们心怀梦想，勇于实践，努力掌握前沿技术，在变革中迎接新的挑战。他们不忘初心，牢记使命，充分发挥组织的战斗堡垒作用，尽全力完成公司下达的任务指标，展现出强大的兵团作战能力，引领企业不断向前发展。

获得组织发展突出贡献奖的同志，他们是“百舸”“千帆”的优秀代表，是践行“组织保障”理念的先锋模范。他们牢记使命重托，坚守责任担当，有的带领组织自力更生、艰苦奋斗，实现了从小到大、由弱变强的良性发展；有的培育团队开枝散叶、裂变滋生，以星星之火点燃了众多青春梦想；有的扎根区域精耕细作、树立品牌，让河北建设的大旗闪耀一方。他们各具特色，各有千秋，都为推动公司“千帆工程”做出了突出贡献。

获得资金贡献奖的先进单位和个人，他们把资金回收，保证集团现金流的充裕性为第一要务，在努力承接优质项目，不断提升收益率的同时，以时不我待、分秒必争的责任感，全力解决历史债务，打赢了一场又一场资金回收攻坚战。以安装公司、空港分公司、七分公司、劳务公司、天津分公司为代表的他们，认真执行资金回收5号文件精神，积极对接业主单位，制定切合实际的资金回收计划，科学分解回收指标，通过资金专题调度会等举措，持续督导资金计划的落地实施。在集团面临现金流压力的关键时刻，他们甘于奉献，雪中送炭，舍分公司小家，顾集团大家，为集团资金链的基本稳定提供了强大支持，有力保障了公司的稳步运行。

获得市场拓展奖的同志，他们在激烈的市场竞争中，遵循公司市场开发战略，通过有效的品牌营销手段，不断扩大“河北建设”的品牌影响力。他们不辞辛劳，奔波于各地，以敏锐的市场洞察力和无畏的开拓精神，积极寻找合作机会，积累市场资源，签订了一系列重大项目合同，为公司出色完成市场指标、扩展业务版图，增添了浓墨重彩的一笔。

获奖的优秀项目经理部，他们是公司的形象和利润之源，常年奋斗在一线。他们精心组织，科学管理，让每一个项目都成为品质的象征。面对复杂的工程任务，他们毫不退缩，迎难而上，攻克了一个又一个难关。在成本控制上，他们展现出非凡的才能，实现了效益的最大化。

获奖的河北建设大工匠、先进个人、优秀共产党员，他们来自不同的岗位，但在平凡的岗位上做出了不平凡的成绩。他们认真践行“尽责的人”的文化理念，爱岗敬业、事争一流、甘于奉献，促进了公司的发展和进步，为全体员工树立了学习的榜样。

获奖的优秀供应商和协作队伍，他们有实力、讲信誉，有情怀，重担当。在集团品牌的吸引下，在公司理念的感召下，他们与公司结伴而行，共赴星辰大海。特别是面对后疫情时代的风险与挑战，他们与集团共担压力，风雨同舟，给予了公司坚定的支持。岁月匆匆，回首过往，他们始终与公司同甘苦，共命运，和公司结下了背靠背的铁杆情谊。唯信任不可辜负，接下来我们将多措并举，强化债务清偿力度，与优秀供方一道，休戚与共，肝胆相照，共同成长、共创价值。

获奖的杰出青年、优秀新人、优秀共青团员，珍惜岗位，勇于担当，志存高远，意气风发。特别是去年面对保定百年不遇的洪灾，公司成立了一支支以青年员工为主体的抗洪救灾队伍。他们召之即来，来之能战，出色地完成了各项任务，赢得了社会各界的广泛赞誉。相信百年老店的愿景必将在他们这一代人中实现！

崇尚英雄才会产生英雄，争做英雄才能英雄辈出。受表彰的单位和个人就是集团公司的英雄。我们要以此为契机，学习榜样精神，凝聚奋进力量。各单位要积极挖掘、学习先进集体、个人身上的优秀品质，将以忠诚、奋斗、执着、奉献为代表的宝贵精神发扬光大，像先进那样忠诚、像先进那样坚守、像先进那样拼搏，共同谱写河北建设集团的壮丽凯歌！希望受到表彰的同志珍惜荣誉、再接再厉，用坚定的信仰、信念、信心影响更多的人，共同为公司伟大事业的长远发展贡献自己的智慧和力量！

同志们，回首党的百年历史和公司发展史，“奋斗”是永远的主旋律。我们要用历史映照现实、远观未来，从奋斗史中看清楚过去我们为什么能够成功、弄明白未来我们怎样才能继续成功，从而在新的征程上更加坚定、更加自觉地牢记初心使命、开创美好未来。

目前，我国已经进入了全新的发展阶段，正在朝着第二个一百年奋斗目标阔步前进。经济虽然回升向好，但仍然面临着有效需求不足、社会预期偏弱、外部环境严峻复杂等诸多困难和挑战。随着房地产市场持续下行，建筑行业市场竞争日趋惨烈，作为民营企业的我们，不可能独善其身。沧海横流，方显英雄本色。去年五届三次职代会上，名誉董事长语重心长的讲话，进一步坚定了我们继续奋斗的信心和决心。我们要奋力跑好历史接力棒，用实干担当书写精彩答卷。借此机会，我讲几点意见和要求：

一、对党忠诚，筑牢理想信念

理想信念是立党兴党之基，也是党员安身立命之本。公司全体员工，特别是党员领导干部，要坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，把《中国共产党章程》和《中国共产党纪律处分条例》作为党性教育的重要内容，深刻领会“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以坚定的理想信念砥砺对党的赤诚忠心，保持共产党人的政治本色。

二、严肃纪律，强化警示教育

公司各级党组织要紧密结合实际，认真开展党纪学习教育，引导广大党员、干部学纪、知纪、明纪、守纪，搞清楚党的纪律规矩是什么，弄明白什么能干、什么不能干，把纪律规矩转化为政治自觉、思想自觉、行动自觉。

我们每一名员工特别是党员领导干部要做到对党忠诚、对企业尽责可靠，守牢拒腐防变防线，经常对照党章党规党纪，时刻自重自省；要从小事小节上守起，怀德自重，勤掸“思想尘”、多思“贪欲害”、常破“心中贼”；要守住政治关、权力关、生活关、亲情关，在大是大非面前做到头脑特别清醒、立场特别坚定，坚持公正用权、廉洁用权，严格家教家风，管好自己的亲属和身边人。

逢亏必查、逢亏必究必须常抓不懈！近几年，为了维护股东和员工利益，保障企业稳健发展，公司以刀刃向内、壮士断腕的决心，惩处了几个像刘庆峰、王浩波、张长虹、秦瑛斌等严重侵害公司利益的害群之马。今后，我们要对每一个经济类案件，形成最终的分析报告，查清原因，汲取经验教训。各级组织要以违纪违法典型案例为反面教材，用身边事教育身边人，强化警示震慑。对违规违纪、破坏公司制度踩“红线”、越“底线”、闯“雷区”的，要坚决严肃查处，不以权势大而破规，不以问题小而姑息，不以违者众而放任，不留“暗门”、不开“天窗”。对严重亏损项目，做到逢亏必查清，逢亏必处理，涉及经营性亏损的，要追究经济责任；触犯法律的，要追究法律责任。

三、实干担当，擦亮奋斗底色

好日子不是等来的、也是天上掉下来的，而是一起拼出来、干出来、奋斗出来的！虽然我们现阶段遇到了一定的困难，但这些困难都是在企业发展中遇到的困难，也必将在发展中解决！越是伟大的事业，越充满艰难险阻，越需要艰苦奋斗，越需要实干担当。

一是各级组织和个人要强化主人翁意识。公司是大家的，公司利益需要我们每一个员工共同维护。公司价值需要我们每一个员工共同创造。各级组织要进一步增强经营主体意识和市场主体意识，“各自为战”，首要任务就是为自己的独立生存负责。要增强解决问题的本领，不要一遇到困难，就向上移交困难，甚至是“躺平”。这是不作为的表现。在浙江有种创业精神叫“四千精神”，指的是走遍千山万水，想尽千方百计，说尽千言万语，吃尽千辛万苦。这值得咱们每一位员工去学习、领悟。

二是大力倡导“奋斗创造幸福”价值观。鲜明树立重担当、重实干、重实绩的用人导向，持续释放能者上、平者让、庸者下、劣者汰的强烈信号，匡正选人用人风气，让员工看到只要想干事、能干事、干成事，组织上就一定会给机会、给舞台，决不会被埋没。坚持事业为上，注重发现在急难险重任务中冲锋在前、能打硬仗的“攻坚型”人才，大力选拔熟悉市场、经营、生产、科技创新、风险防控等方面的“专家型”人才，重点培养在各个岗位上挑大梁、有潜力的“骨干型”人才，构建有序更替的人才梯队，助力企业基业常青。

三是在降本增效上继续动脑筋。面对日益残酷的市场竞争，我们必须不断降本增效，才能取得竞争优势。自公司推行“压后支前”政策以来，各单位、各部室积极落实，起到了精兵简政的实效。此项工作要坚持不懈做下去，还要做得更细、更实。各单位要保持长期过“苦日子”的心态，严格控制利润费用率，把钱花到刀刃上，杜绝内部大吃大喝的歪风和奢侈浪费现象；公司每一名员工都要保持勤俭节约、艰苦奋斗的作风。党员领导干部要做好表率，把优良的作风贯穿到日常工作中，贯穿到言行举止中，从一点一滴做起。

四、强本固基，推进组织建设

组织是公司发展的基础和保障，也是广大员工展示才华，实现梦想的平台。

（一）要持续推进模拟股份制。集团要求，今后，所有新成立的二级组织都要实行模拟股份制，所有具备条件的项目经理部也必须实行模拟股份制。实行模拟股份的核心团队，都是组织的股东，有权参与经营管理和分红，也必须承担亏损的风险。要努力通过模拟股份制，让发包、采购更阳光，集体决策氛围更浓，员工主人翁意识更强，收获的阳光财富更多。

（二）集团总部要为基层赋能减负。集团总部要充分发挥“十大平台”的作用，为基层赋能创效。要加强部门间的横向联动和数据的共建共享，倡导各系统联动检查，减轻基层负担。要不断吸纳合理化建议，持续优化管理流程，不断寻求规范管理与效率的平衡，不断整合各类资源，从更多角度帮助基层单位拓展思路，解决问题。

（三）激发全员创新创业创造活力。创业精神的核心是创新，因此，培育创新文化是弘扬创业精神的关键。创新不是另起炉灶，而是要尊重规律，围绕建筑行业上下游进行创新。要进一步解放思想，营造有利于创新、创业、创造的发展环境，最大限度释放全员创新、创业、创造动能，用好用活各类人才，努力实现“英雄有用武之地”；充分体现创新创造要素价值，不断健全收益分配机制，以“利益共享，风险共担”为原则，吸引越来越多的优秀员工争相创新、创业、创造，为推动公司健康发展注入强大动力。

同志们，对历史最好的致敬，就是创造新的历史伟业。我们靠团结奋斗创造了辉煌的历史，更要靠团结奋斗创造更加灿烂的未来。让我们一起坚持做正人、干正事、走正道，勒紧腰带、攥起拳头、踔厉奋发，艰苦奋斗，为实现公司百年愿景勇毅前行！

最后，祝同志们身体健康，阖家幸福，万事如意。

谢谢大家。